（巴蜀网  刘航）为进一步夯实基层基础，加强团支部书记队伍建设，建立“团支部书记工作满不满意团员说了算”的评价机制，通过“背靠背”测评倒逼团支部书记不断提升服务意识、服务能力和服务水平，使团支部真正成为密切联系和有效服务青年的坚强堡垒，按照《共青团重庆市委关于印发〈团支部书记年度满意度测评工作实施办法〉的通知》（渝青发﹝2018﹞1号）、《共青团重庆市委关于印发<团支部书记年度满意度测评工作规范>的通知》（渝青发〔2016〕15号）及《共青团重庆市委关于组织实施2018年团支部书记“背靠背”满意度测评工作的通知》（渝青发﹝2018﹞16号）。2018年3月，重庆市鲁能巴蜀中学按照上级团区委的要求，在校团委的统一部署下，各个年级团总支顺利完成了本次支部书记“背靠背”满意度测评工作。

此次活动首先从支部宣讲，团支书培训做起。我校学生的普遍年龄在13-16岁左右，面对这一现象，校团委首先组织了支部宣讲活动和团支部书记培训会。校团委书记主持宣讲，引导各班团支书和团员干部了解并深刻认识到什么是“背靠背测评”以及参与此次团支书满意度测评的重要意义。

接下来，在年级团总支的督促下，各支部积极落实测评工作。2018年3月20日下午，鲁能巴蜀中学各年级团总支下属各团支部“支部书记满意度测评工作”认真、有序地进行。首先由各班团支部书记上台述职，阐释担任支部书记以来的工作情况；随后，支部书记退出教室，由班长继续组织，全班同学就支部书记的述职情况展开“背靠背”无记名投票。最后，班长负责通票，得出满意、基本满意、不满意的票选结果。团支书全程不参与统票、畅票，充分保证的结果的真实可信。此次“团支书满意度测评”真正意义上实现了“背靠背”投票，为各团支书不断提升服务意识、服务能力、服务价值，找到团组织归属感打下了坚实的基础，也进一步促进了我校共青团改革工作的推进与落实。